剛才看到奇摩的新聞，
說最近高鐵為了降低自動化設備的故障率，
以每個月2萬6千元的待遇急徵工讀生，
大約工作9個小時，假日加班還能多3、4千元，
雖說這是急需求，且工作期限也不長，
但和我們這種幼稚園老師比較來，真是多好多咧~
尤其是私立的、南部的，平平都是大專院校畢業，
很多都還是以最低的底薪開始起跳，
做了一年後才有調薪的可能，只是可能而已哦！！
有的年資久不見得能調薪，
光明面是都不用繳稅，黑暗面咧...可想而知。
況且最基本一天的上班時間，一定會超過9小時的，
更不用說下班以後的備課、親師溝通，還有假日加班了，
這些很少見到有園所會給予加班費的。
呼~踏入幼教才了解這個混亂的環境，
幼托整合整合了幾十年，一點下文都沒有，
就算整合了，幼教老師的權益也不見得能被注意到，
平平都是教師，權益和被尊重的感覺卻差這麼多，
總是有人會覺得，騙囝仔的有什麼難，要不就是帶個小孩何必唸到多高學歷，
只要有多數人的觀念還是這樣，我想幼教老師不會有被社會尊重的一天吧！
「兒童是國家未來的主人翁」，此話雖老套，卻很有道理，
童年會影響一生，陪伴幼兒成長的幼教老師，更有可能是影響其一輩子。
國小以上都有訂定課程方向，但幼教的教學法是千百種，
有的唸幼保七年甚至超過的人，或者在幼教職場工作多年的，
都不見得能了解所有的教學法，而每家的教學法又不盡相同，
假使幼教師換了一個新環境，除非教學法雷同，否則幾乎是重新學起，
加上有可能遇到非本行的上司在管理園所，會以商業而非教育的觀點在評估，
結果，幼教就成了非常商業化的服務業，
我並非否定服務業，只是幼教畢竟還帶有教育的功能在，
這麼全盤商業化，得到利益的，也只有賺大錢的上司吧！
辛苦的，是家長的荷包，是孩子的受教權益，
最辛苦的，還是被夾在中間、承受這麼多表面上見不到的壓力的幼教老師，唉。
當然每種職場都會有其光明和黑暗面，
講了難過的，還是要來點開心的，
其實和孩子相處在一起，忽略掉管教和課程壓力下的怒氣，多多少少都有樂趣在，
尤其是當一窩小毛頭從開學時哭的哭、皮的皮、挑食的挑食，
到學期結束可以依你一個口令全班乖乖排好、孩子回家都會「我們老師說」、
什麼菜都吃、某天不小心生病請假結果代課老師抱怨孩子都要找你....等等，
很多小小的窩心、小小的成就感，
還有依你的力量去改變一個連家長路都束手無策的孩子，然後看著他成長，
我想這也是很多幼教老師即使在這麼混亂的工作品質下，還能樂此不彼的原因吧！
能親眼見到、影響一個人的成長，可不是誰都能辦到的呢！
加油，幼稚園老師們！！
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